新潟CSでは2月から人材の募集を行い、研修を行った結果、118人体制でのスタートとなり、最終的には150人規模にしたい考えです。東京CSと合算すると年内には450名体制にするということです。
DeNAでは12月下旬からミニメールの制限、サイトパトロール体制の強化を実施し、24時間365日体制でのルール違反の書き込みの抽出と削除、投稿画像の全件目視チェックを行っているということです。今後も、啓蒙活動などを行い健全なサイト運営に努めていくとしています。
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