■GREE Recruiting Principles
1,世界中、すべての人にチャンスがある
2,365日、いつでも仲間を歓迎
3,世界各国、どこでも採用活動を行う
4,多彩な才能、多様なスタイルで選抜
5,一人ひとり、それぞれにフィットした待遇やキャリアパスを用意
同社では上記の指針に基づき、採用活動を行っていきます。年間を通じて、誰でもどこからでも応募できるようにすることで「世界をより良くする情熱を持ち、世界を変えるマインドをもった仲間を、世界中から募集」すること目標としています。
なお、学生に対しては、インターンシップやアルバイトのプログラムを用意しているとのこと。社員と共に開発に取り組む長期実践型の「GREE Jobs」や、開発コンテスト型の「GREE Idea Jam」などを通じ、スピード感溢れる環境の中で、スキルを磨くことができるとしています。
今後、10ヶ国の拠点と最大169ヶ国に配信可能な「GREE Platform」を通じ、魅力的なコンテンツを配信していくうえで、グローバルでチャレンジし活躍できる人材を積極的に採用していくということです。
新たな採用情報については、順次11月1日にオープン予定の採用サイトにて発表されていきます。
関連リンク
編集部おすすめの記事
ゲームビジネス アクセスランキング
-
「キミの心の応援団長」バーチャルYouTuber富士葵が込める想いとはーーキーマンインタビュー
-
ポケモンUSAの社長が交代
-
プレイステーション3版『頭文字D EXTREME STAGE』・・・開発者に聞く
-
時限更新型RPGの魅力をあなたに ― 『エルダーサイン』インサイド限定アイテムで序盤を完全攻略
-
【CEDEC 2016】原作再現、フェイシャル誇張からフェチズムまで ─ これからの3Dアニメ表現について考える
-
任天堂がマイクロソフトにレア社を売却した経緯とは・・・3億7500万ドル巨額買収の裏側
-
週間ゲームソフト&ハード販売ランキング 2006年4月17日-23日
-
【週刊マリオグッズコレクション】第35回 広がるギャラクシーワールド「フィギュアキーホルダー」
-
『Beat Saber』オンラインマルチプレイモードに『風ノ旅ビト』のようなゆるい繋がりを感じた





