選考資格は少なくとも3年間以上はCEOの座にあること(大企業で何かを成すには時間が必要)で、様々な投資家の意見や株式市場の評価、企業の財政的な成果を見て選考されたということです。リンク先には上から今回新しく選ばれた人(New to)、リストから外された(Off)、引き続きリストにいる人(Retunees)で掲載されています。
新しくリストに挙がっているのは岩田社長の他に、FedExのフレッド・スミス氏や、巨大なメディア帝国ニューズ・コーポレーションを率い、最近でもMySpace.comの買収などで注目されるルパード・マードック氏らです。
リストから外されてしまったのは日産復活の原動力と一時はもてはやされたルノーのカルロス・ゴーンCEOなど。
引き続きのリストには錚々たる名前が並びます。バークシャー・ハサウェイのウォレン・バフェット、アップルのスティーブ・ジョブス、Coachのリー・フランクフォート氏などです。バロンズが最も重要なCEOとしているのはスティーブ・ジョブス氏で、アップルを去ったなら他のどんなCEOが辞めたときよりも大きい株価下落があるだろうとしています。
岩田社長についてはソニーやマイクロソフトとは異なる道を選択し、それを見事に成功に導いた功績が評価されたようです。
関連リンク
編集部おすすめの記事
特集
ゲームビジネス アクセスランキング
-
ジャンプスーパーゲームツアー2006レポート
-
自分のファンを大事にしたゲーム開発で劇的な広告収益を実現・・・『俺の農園と弁当屋』のAlchemister
-
プレイステーション3版『頭文字D EXTREME STAGE』・・・開発者に聞く
-
吉本の若手芸人が集結！よしもとゲーム部『モンスターハンター ポータブル2nd G』イノウエCUP開催
-
ポケモンスタンプラリー2006レポート
-
【CEDEC 2012】「Too Japanese」な日本ゲームは海外で評価されないのか ― 『GRAVITY DAZE』ヒットの理由
-
【GTMF2013】ヤマハによるアミューズメント向け次世代 GPU と開発環境
-
宮本茂氏インタビュー/ENTERTAINMENT WEEKLY
-
【DEVELOPER'S TALK】ミク好きが作ったミク好きのための『初音ミク -Project DIVA-』開発秘話
-
【CEDEC 2017】日本とベトナムのゲーム共同開発の要は「チームとなること」―GIANTYセッションレポート
